Gambaran Manajamen Berdasarkan Sasaran

Gambaran Manajamen Berdasarkan Sasaran

Manajemen berdasarkan sasaran adalah aktivitas memadukan sumber-sumber pendidikan menjadi satu kesatuan, berdasarkan sasaran yang ingin dicapai yaitu tujuan pendidikan itu sendiri. Secara nasional ada satu sasaran pendidikan seperti diutarakan diatas. Namun secara kelembagaan ada beberapa sasaran sesuai dengan sifat dan jenjang lembaga pendidikan yang bersangkutan. Selanjtnya masing-masing sekolah itu mempunyai pula variasi sasaran atau tujuan sesuai dengan misi daerah yang mereka emban masing-masing.

Untuk mencapai tujuan, lembaga-lembaga pendidikan itu merumuskan fungsi-fungsi utama, yang dijabarkan dari segi organisasi atau tujuan yang telah ditetapkan. Masing-masing fungsi utama dijabarkan lagi menjadi tugas-tugas individu (Giefold, 1978, h.2).

Manajemen bertugas memadukan sub sistem-sub sistem beserta hierarki sistem dibawahnya sampai dengan komponen-komponennya menjadi satu kesatuan mencapai tujuan. Macam-macam usaha dalam memadukan bagian-bagian sistem itu disebut tugas manajemen atau bila ditekankan kepada fungsinya disebut fungsi manajemen yaitu merencanakan, mengorganisasi /mengkoordinasi, mengarahkan /mengaktifkan dan mengontrol/ mengendalikan.